Materiał Partnera
Biuro rachunkowe Bilans w Zamościu – Sprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa firm

Biuro rachunkowe Bilans w Zamościu – Sprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa firm

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej dużym problemem jest dopilnowanie poprawności wszelkich rozliczeń firmy. Nie tylko pod względem merytorycznym, prawnym, ale też terminowym. Sposobem na uniknięcie problemów i kar za opóźnienia w prowadzeniu rachunków, może być powierzenie księgowości firmie zewnętrznej, np. takiej jak Biuro Rachunkowe Bilans Jarosława Osiki w Zamościu. Na co uważać w przypadku rozliczeń pracowniczych?

Gdzie tkwi problem w prowadzeniu kadr i płac?

Zatrudniając pracowników, właściciel firmy musi dopilnować szeregu rozliczeń czy to z ZUS, czy też z samymi pracującymi w niej osobami. Im więcej ludzi firma zatrudnia, tym ryzyko popełnienia błędu kadrowo-płacowego wzrasta. Jak wyjaśnia nam ekspert z Biura rachunkowego Bilans Jarosława Osiki:

Rozliczenia pracownicze to złożona czynność. Obejmuje ona między innymi administrowanie teczkami osobowymi (obecnie głównie w formie elektronicznej), monitoring okresowych badań lekarskich, pilnowanie szkoleń BHP, czy też odnawianie uprawnień zawodowych. To jednak nie wszystko. Zlecając nam outsourcing usług kadrowo-płacowych klient wie, że zajmiemy się naliczaniem wynagrodzeń, kosztów, czy przygotowaniem pasków wynagrodzeń. Prawo pracy bywa „podchwytliwe”. Prowadząc samodzielnie księgowość, łatwo jest popełnić błąd. Sporządzimy deklaracje do US, ZUS i PFRON. Wszystko w terminie i zgodnie z rodzajem prowadzonej przez niego działalności.

Zagrożenia z samodzielnego prowadzenia kadr i płac?

Codzienne funkcjonowanie firmy generuje szereg sytuacji, które wymagają znajomości konkretnych przepisów, sposobów rozliczeń, zastosowania w praktyce wytycznych z ustaw i rozporządzeń. Mowa tu np. o naliczaniu wynagrodzeń za pracę w weekendy, czy też rozliczaniu pracownika za wykonywanie obowiązków pracowniczych w godzinach wieczornych. Problemem może być właściwe postępowanie w przypadku świąt przypadających w sobotę, czy możliwości udzielenia urlopu, gdy pracownik chorował powyżej 30 dni. Zgłębianie przepisów dotyczących samego prawa pracy jest czasochłonne. Specjaliści od kadr i płac w biurze Bilans, świadcząc usługi prowadzenia księgowości w ramach outsourcingu rozliczeń pracowniczych, śledzą bieżące zmiany w prawie pracy, ustawie o rachunkowości, ale także orzecznictwo Sądu Najwyższego, czy też stanowisko urzędów (MP, PIP) odnośnie do nietypowych sytuacji, jakie miały miejsce w danym przedsiębiorstwie. Właściciele mogą przez to skupić się na najważniejszych dla nich kwestiach. Dołącz do nich już teraz!



Opracowanie:
Zamość, Kilińskiego 85 lok. 5
tel. 84 638 50 16
Kategorie
Warto przeczytać
Co powinieneś wiedzieć o szybkich pożyczkach?
Szybka pożyczka, chwilówka, kredyt online… Choć występują pod różnymi nazwami, oznaczają to samo – niewielką pożyczkę o krótkim okresie kredytowania, którą można uzyskać w stosunkowo łatwy i szybki sposób. Z pewnością...
Roczne sprawozdanie finansowe wspólnoty mieszkaniowej
Wspólnota mieszkaniowa to ogół właścicieli, których lokale wchodzą w skład określonej nieruchomości. Zwykle jest to jeden budynek wraz z otaczającym go terenem. Działa ona poprzez swoje organy, czyli zarząd wspólnoty....
Co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej?
Biura rachunkowe obsługę kadrowo-płacową kierują nie tylko do tych największych przedsiębiorstw, ale też do właścicieli małych firm. Wynika to z faktu, że obowiązki w tym zakresie są wyjątkowo złożone. Utrudnieniem są...
Kalkulatory
Znajdź biura rachunkowe